دانلود جزوه و نمونه سوالات اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت
جزوه و سوالات اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت
دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل مجموعه کامل درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت منبع :اخلاق حرفه ای نویسنده: احد فرامرز قراملکی سال انتشار ۱۳۹۷ با کد درس ۱۲۱۱۶۴۰ رشته علوم تربیتی می باشد که با فرمت pdf تهیه و تدوین گردیده است که پس از پرداخت انلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.
بی شک این محصول،کامل ترین مجموعه مربوط به درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت در نت می باشد که شما دوستان عزیز می توانید از وبسایت ما با کمترین هزینه دریافت نمایید.
محتویات محصول:
نمونه سوالات تستی و تشریحی (پرسش و پاسخ )درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت
جزوه دست نویس دانشجو از درس اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت قراملکی در ۱۳۷ صفحه
بخشی از کتاب اخلاق حرفه ای نویسنده: احد فرامرز قراملکی
حاوی نکات مهم و کلیدی
مناسب و کاربردی برای مرور سریع کتاب و آمادگی برای آزمون
بخشی از سوالات:
فصل ٧
١_منظور از سلطه سازمانی چیست؟
به منزله تهدیدی بر خلاقیت و استقلال فردی لحاظ میشود و اخلاق سازمانی را میتوان برنامه ای برای تبدیل این فرصت انگاشت
٢_در چه دورانی با سلطه سازمانی روبه رو میشویم؟در دوره مدرن و پس از انقلاب صنعتی
٣_سازمانها از چه طریقی میتواند با بر مشاغل و حرفه ها تسلط یابد؟باتنوع،پیچدگی و رواج خیر کننده
۴_زنجیره سازمانی را شرح دهید؟تامین کنندگان منابع،تولیدکنندگان و مصرف کنندگان
۵_نقش سازمانها در تحولات اجتماعی مورد توجه چه کسانی واقع شده است؟پژوهشگران جامعه شناسی
۶_سازمانها تهدیدن یا فرصت؟
امروز نفوذ سازمانها را منشأ بسیاری از بیماری های اجتماعی و زیان های تهدیدکننده جوامع دانست.سازمانها ب طور مستقیم به تولید اسلحه،قاچاق انسان،ترویج مواد مخدر،ترویج فساد و تخریب جهانی محیط زیست،پولشویی و...
و یا با عنوان سازمانهای تامین کننده منابع برای سازمانهای تهدید کننده امنین و صلح جهانی فعالیت میکنند امروزه نقش تخریب گری سازمانها در خدمت صهیونیسم است و به تحقیر بشر میپردازد که کمتر از کارکرد سازمانهای مخرب محیط زیست نیست
٧_منظور از دعوت سازمانها به مسئولیت پذیری اجتماع (CSR)چیست؟
پیشگیری از تبدیل نقش خدماتی سازمانها به نقش تهدیدی،توسعه یافتن این مفهوم و مسئولیت پذیری اخلاقی شرکت در قبال حقوق عناصر درونی و بیرونی محیط زیست (CER) ارتقا یافت تا تهدید سازمانی به فرصت سازمانی تبدیل گردد
٨_ظاهرترین عنصر در سازمان ؟منابع انسانی و افرادند
٩_ساده ترین الگو سازمان چیست و عناصر انرا نام ببرید؟
الگو لویت ۴عنصر:منابع انسانی،ساختار،وظایف و فناوری که هویت سازمان را شکل میده
١٠_مدل استونرفریمن بر چند حسب است نام ببرید؟محیط درونی و بیرونی و مستقیم و غیر مستقیم
١١_الگوهای که سازمان بر حسب تنوع و پیچدگی دارد را نام ببرید؟نادلر و تاشمان
١٢_دانشمندان بر حسب رویکردی که به سازمان دارند تعاریف ارائه میدهند انرا شرح دهید؟ سازمان به منزلع نظام عقلانی ،منزله یک ارگانیسم طبیعی یا سیستم باز
جزوه و سوالات اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت
نمونه سوال اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت
اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت pdf
نمونه سوال اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت پیام نور
نمونه سوالات درس اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت
کتاب اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت
دانلود کتاب اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت
نمونه سوالات تستی اخلاق حرفه ای
نمونه سوال اخلاق حرفه ای در مدرسه قراملکی
